岗位职责： 1.发布招聘信息，筛选应聘人员简历；应聘人员的初试安排； 2.监督员工考勤，及时进行提醒； 3.办理员工入、转、离、调等手续； 4.入职人员的档案管理； 5.员工入职培训协助； 6.部门上级安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政专业优先考虑； 2.较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神； 3.办公软件能熟练使用； 4.招聘能力强，具备很强责任心和上进心； 5.善于统筹、组织协调、对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应； 6.以结果为导向；